การข่มขู่ในที่ทำงานความกลัวคือปัจจัยที่ใหญ่ที่สุด

หนึ่งในสี่ของพนักงานคิดว่าบริษัทของพวกเขากลายเป็นคนตาบอดต่อการรังแกและกลั่นแกล้งสถานที่ทำงานตามรายงานจากสถาบันบุคลากรและการพัฒนาชาร์เตอร์ด แม้ว่า 15% มีประสบการณ์การกลั่นแกล้งในช่วงสามปีที่ผ่านมา แต่มากกว่าครึ่งหนึ่งไม่ได้รายงานให้บริษัททราบความกลัวเป็นปัจจัยที่ใหญ่ที่สุด ผู้ตอบคนหนึ่งกล่าวคุณแยกออกเมื่อเกิดอะไรขึ้นกับคุณ

CIPD กระตุ้นให้ บริษัท ฝึกอบรมผู้จัดการเพื่อจัดการกับความขัดแย้งดังกล่าวดีขึ้น รายงานโดย CIPD ซึ่งเป็นตัวแทนของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลนั้นมีพื้นฐานมาจากการสำรวจออนไลน์สองครั้งที่ดำเนินการโดยองค์กรการสำรวจ YouGov หนึ่งสามารถสำรวจความคิดเห็นของคนงานมากกว่า 2,000 คนในขณะที่คนอื่น ๆ สำรวจผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้มีอำนาจตัดสินใจ CIPD ยังได้จัดทำกลุ่มสนทนาออนไลน์กับคนงานที่เคยถูกกลั่นแกล้งและรังควาน บางคนกล่าวว่าพวกเขาประสบความเครียดความวิตกกังวลนอนไม่หลับใจสั่นหัวใจและความคิดฆ่าตัวตาย ฉันต้องมีการต่อต้านและกดดันให้คำปรึกษา คนงานคนหนึ่งกล่าว ฉันยังไม่สามารถไปที่เมืองที่ฉันทำงานเพราะการโจมตีเสียขวัญ